Oltre ai benefici fiscali, stipulare una polizza welfare aziendale offre numerosi vantaggi sia per l’azienda che per i dipendenti. Questi vantaggi possono influire sul benessere lavorativo, sulla produttività e sulla capacità di attrarre e trattenere talenti.

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Dal 2016 a oggi, il numero di PMI che hanno raggiunto un livello alto di welfare aziendale è triplicato, passando dal 10,3% al 33,3% (+8% negli ultimi due anni). Tutto questo è per via dei risultati che quest' ultimo ha portato, in quanto e' stato dimostrato che le aziende che più sono attente al proprio ruolo sociale e al benessere dei dipendenti sono anche quelle che ottengono le migliori performance economiche. Insomma le imprese che investono nel welfare ottengono risultati superiori alla media in termini di produttività, redditività e occupazione.